Хотите добиться успеха? Запретите в своей организации «Партию, которая говорит нет»

Это сообщение было получено от Су Уэйкмана, автора книги «Лидерство на основе реальности: положи конец драме, восстанови здравомыслие на рабочем месте и оберни оправдания в результаты «.

Последние годы были ознаменованы тем, что большинство американцев говорили решительное НЕТ лидерам нашей страны. К примеру на выборах 2010 года даже появилась новая политическая партия большинства «Партию, которая говорит нет».

И даже если наша страна еще может позволить себе медленное продвижение вперед на протяжении нескольких лет с фокусировкой на приостановление всех действий, то по отношению к бизнесу было бы риском и неосмотрительностью нанять хотя бы несколько человек из этой партии.

Следует отличать бизнес от демократии. И если в правовой системе «Партию, которая говорит нет» могла бы стать способом послания изменений и корректировки, то в бизнесе эта партия просто становится той, которая будет отменять все действия, тратить впустую множество ресурсов, способствовать потере конкурентных преимуществ и убийству нашей культуры.

Бизнес — это не демократия. И если предприятия хотят и в дальнейшем продолжать конкурировать, то демократия для них это не лучшая модель поведения.

На сомом деле общий результат получают не путем совершенных, демократических решений, а в зависимости как он исполняется. Отличные результаты можно получить и от быстро принятого и достойного решения, которое выполнила старательная команда.

Для сотрудника проще всего быть против всего этого, критиковать решения и снять с себя любую ответственность за то, что случилось. Они даже могут шантажировать своих руководителей, отвергая любые предложения.

Представьте себя на выборах между «Партией, которая говорит нет» и «Партией, которая говорит да». Это не демакратия, а капитализм. И вы можете вознаградить себя в зависимости от того какие убеждения будут приносить вам желаемые результаты.

Будьте честны по отношению к вашей команде — не всегда каждый ее участник будет вовлечен в принятие решения и лишь немногие на самом деле будут иметь право вета. Помогить вашим работникам понять, что их работа больше направлена на достижение результатов, а не выяснения их мнений.

«Партия, которая говорит нет» редко становится участником будущих результатов. Бизнес, который поддерживает эту партию по просу проиграет и прекратить существовать из-зи нехватки инновации и прибыли. Руководители, если в следующем году вы хотите преуспеть, то сформируйте из вашей команды «Тех, кто говорит Да», которые будут направлять свою энергию на исполнение решений и достижение потрясающих результатов.

Партнерский пост от slon.ru

Запись опубликована в рубрике Другое. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>